Sygnatura sprawy |
XXII GW 418/21 |
Data orzeczenia kończącego |
2022-05-06 |
Link do orzeczenia kończącego |
GW _418_2021_1.pdf |
Hasła tematyczne |
nieuczciwa konkurencja, tajemnica przedsiębiorstwa |
Teza |
Podjęcie niezbędnych działań w celu zachowania poufności wymaga przedsięwzięcia określonych działań prawnych i działań technicznych. Nawet gdyby uznać, że wystarczające jest wprowadzenie jedynie środków prawnych, to jednakowoż aby dane te były chronione – musi być spełniony stan, w którym nie są dostępne publicznie. Jeżeli pracodawca zobowiązuje pracowników do zachowania w tajemnicy pewnych danych a następnie toleruje udostępnianie ich publicznie, to tym samym doprowadza do stanu, w którym nie są spełnione przesłanki ochrony. |
Data orzeczenia kończącego |
2022-05-06 |
Link do orzeczenia kończącego |
GW _418_2021_1.pdf |
Hasła tematyczne |
nieuczciwa konkurencja, tajemnica przedsiębiorstwa |
Teza |
Podjęcie niezbędnych działań w celu zachowania poufności wymaga przedsięwzięcia określonych działań prawnych i działań technicznych. Nawet gdyby uznać, że wystarczające jest wprowadzenie jedynie środków prawnych, to jednakowoż aby dane te były chronione – musi być spełniony stan, w którym nie są dostępne publicznie. Jeżeli pracodawca zobowiązuje pracowników do zachowania w tajemnicy pewnych danych a następnie toleruje udostępnianie ich publicznie, to tym samym doprowadza do stanu, w którym nie są spełnione przesłanki ochrony. |